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星海公司秉承“以人為本、和諧發展”的管理理念，努力建立良好的選人、育人、用人、留人機制，為公司的高效運作和發展提供切實的保障。在選人方面，遵循公司運作和發展的需求，按照金字塔式的人才結構，堅持“嚴進”的原則網羅人才，在招聘中注重人的素質、品德、潛能、學歷和經驗。在育人方面，實行自我開發和企業培訓相結合的人力資源開發模式，注重引導個人的職業發展和公司發展相統一，并為員工提供兩條上升通道的選擇，一條通道通向管理者，一條通道向業務專家發展，同等任職的管理者與業務專家將享受同等的待遇。在用人方面，因事設崗，按崗選人，人盡其才，按績分配。在留人方面，提倡待遇留人、事業留人和感情留人，積極為員工提供“創造業績、體驗過程、調適心態”的條件，幫助員工在心中形成“成就、成員、成長”的感覺；努力實現公司發展和員工滿意雙贏。
星海公司給員工提供在市場上富有競爭力的薪酬水平，以吸引、保留和激勵優秀的人才，促進企業不斷持續、快速發展。具體涵蓋：
薪酬結構：
薪資=基本工資+績效工資
五險一金：
養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、國家住房公積金
帶薪假期：
國家法定節假日、婚假、產假、喪假、年休假
公司補充福利：
健康體檢、過節費、高溫津貼、結婚禮金、生日津貼等。
星海公司重視員工在公司的學習、發展和提高，通過對員工提供基本的入職培訓、崗位資格培訓，使公司各類人員能夠得到相應的培訓，做到“人人是人才，量才適用”。
我們還制定了新員工試用考核及轉正管理辦法,使新員工在試用期間，獲得更多的輔導與支持，讓新員工轉正工作更加客觀、嚴謹和規范。
聯系電話：0591-63185928；聯系人：林經理；
公司地址：福建省福州市倉山區洋洽半道(尤溪洲大橋附近)
郵編：350015
應聘資料可寄送電子郵件：linq@xh8400.cn
乘車線路：167、163、121、157、157支、188、43、85、190、195路公交車，在“半道”站下車。
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